1. Принимает и контролирует первичные документы, связанные с оплатой труда. 2. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам. 3. Учитывает на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам организации согласно законодательству Российской Федерации. 4. Обеспечивает заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работникам организации. 5. Разрабатывает формы первичных документов для оформления хозяйственных операций, связанных с оплатой труда работников, если отсутствуют утвержденные типовые формы, участвует в разработке рабочего плана счетов. 6. Готовит данные для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников организации. 7. Обеспечивает сохранность документов, полученных в ходе работы, оформляет их для передачи в архив. 8. Участвует в формировании и ведении базы данных бухгалтерской информации. 9. Участвует в работе по внесению изменений в информацию (справочную, нормативно-правовую), необходимую для обработки данных. 10. Производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.